美联社的报导这样说，“如果你有100个人，我们全要了”！国土安全部的首席情报官派特-休斯（Pat Hughes）在去年的一个访谈中说，“我们必须观察、搜寻、核对、汇总与评估。好的情报分析员不会自己从空中掉下来，我们需要人员，但是需要的是好的人员。”为了发现人才，美国的国土安全部和其他单位甚至积极参加就业博览会，通常是在军事基地附近，因为在这些地方参与公职服务已成习惯，那里人的背景安全可靠。他们也尝试从私人机构挖掘人才。而美国国会也积极提供帮助，解决人才荒。参议会情报委员会主席派特·罗伯特（Pat Roberts）为GI法案（GI Bills）和其他军事单位提供奖学金。在这个计划中，本科生和研究生如果同意在情报单位任职3年，可以得到两年5万美元的学费。国会2004年拨款400万美元，150名学生被分配到各情报单位，今年拨款会增加到600万美元。美国情报机构认为，成为一名好的情报分析员，部分靠培训，部分靠自己吸收，部分靠直觉。分析员需要在海量资料中抽丝剥茧，为行政部门和国会政策制定者提供参考报告。最机密也是最重要的报告是国家情报评估，它汲取了跨政府各部门的信息，由国家情报委员会顶尖的情报分析人员撰写。2002年10月关于伊拉克威胁的评估报告就是这个委员会完成的。训练新进的分析员绝不容易，美国多数专业领域要求分析员要有7到10年时间才能掌握好他们领域的问题。